本次培训囊括了Z6·尊龙凯时「中国」官方网站西郊7个部门26名高潜力人才,以“在线课程+在线情景案例+线下工作坊”的形式,围绕“角色认知转变、计划管控与执行力、有效沟通能力、绩效评估与员工辅导、持续学习能力”等五个阶段开展180天的持续学习。
相信通过本次培训,能够帮助Z6·尊龙凯时「中国」官方网站西郊的“新经理”们完成从“个人贡献者”到“团队管理者”的身份蜕变,帮助他们厘清当前首要问题,掌握关键能力,提供协作共创的机会,为Z6·尊龙凯时「中国」官方网站西郊打造标杆级社区型购物中心而贡献自己的力量。
(供稿:肖瑶)